加强村干部队伍建设调查研究

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加强村干部队伍建设调查研究

随着农村改革发展的不断推进，农村工作中涌现出许多新情况、新问题、新矛盾，对农村基层干部的能力素质提出了新的更高的要求。适应新的形势和任务的需要，切实加强村干部队伍建设，是当前农村基层党建工作面临的一项重要而紧迫的任务。村干部队伍建设，是事关农村改革发展稳定的系统工程，涉及农村工作的方方面面。在具体工作中，应注重从健全选拔任用、教育培训、保障激励、管理监督、考核奖惩等机制入手，努力提高村干部队伍建设的整体水平。

第一，健全选拔任用机制，改善村干部队伍结构。加强村干部队伍建设，选人用人是关键。只有坚持从源头抓起，才能从根本上提高村干部队伍的素质。多年来，各级农村党组织在村干部选拔任用工作中积极探索实践，创造了许多好的经验和做法。对一些经过实践证明切实有效的做法，要用制度的形式规范和固定下来，形成长效工作机制，保证从源头上选好配强村干部队伍。一是改进选拔任用方式。以选拔政治强、作风正、懂经济、会管理、受拥护的村干部为目标，以开阔视野、拓宽渠道、扩大民主、体现民意为要求，不断改进村干部的选拔任用方式。加强乡镇党委对村干部选任工作的领导，进一步完善村党组织班子“两推一选”和村委会班子“公推直选”制度，全面落实广大农民群众的知情权、参与权、选择权、监督权和乡镇党委对村干部候选人的审查权、提名建议权，提高村干部选任工作水平。二是拓宽选人用人渠道。打破只在本村范围内选拔村干部的局限，采取下派干部挂职锻炼的方式，从党政机关和事业单…………

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