乡镇2010年人才工作典型经验汇报

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乡镇2010年人才工作典型经验汇报

为深入贯彻科学发展观，认真落实十七大精神和全国人才工作会议要求，xx镇党委政府将人才工作列入重点工作任务，统一部署，细化措施，充分发挥各类人才在三个文明建设中的重要作用，确保人才工作的各项要求落到实处。

一、成立人才工作领导小组，制定人才工作计划，安排人才工作联络员负责各类人才信息的收集，形成协调高效的人才工作机制。

二、加强我镇才人队伍的建设，对现有人才资源进行有效管理，想成合力；对潜在人才资源进行有针对性的培育，纳入人才储备库。

三、坚持“适人适岗”的原则，将人才工作落到实处，充分发挥各类人才在三个文明建设中的积极作用。

我镇四合村人才工作在镇党委的关心和帮助下，在村干部的重视和努力下，取得了很好的效果，得到了群众的一致好评，现将典型经验陈述如下：

xx镇四合村地处广汉市经济开发区，土地于2009年12月份被全部统征，土地统征后，农转非人员因技术缺失，造成就业难问题，这一现象引起了镇党委政府和村委会的高度重视，积极采取措施，结合实际情况研究农转非人员的就业途径，研究表明：只有通过技术培训，才能增强农转非人员的就业能力。

四合村村支部在镇党委政府的大力支持下，多次组织农转非人员到就业局参加培训，通过培训，目前有32人获得了泥工证书、22人获得了计算机初级证书、4人获得了焊工证书，另外，还有42人准备报名参加下一次的泥工培训。培训是提高就业能力的有效手段，能够切实解决就业难的问题，这种方式值得借鉴。<…………

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