水库管理局人事劳动教育科2010年上半年工作总结汇报

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水库管理局人事劳动教育科2010年上半年工作总结汇报上半年，在局党委和局领导的正确领导下，按照局年初的工作安排和人劳科2010年工作要点的要求，重点做好了以下几项工作。现汇报如下：一、六项工作（一）加强班子和干部队伍建设。一是按照厅公开竞聘处级干部公告的要求，积极组织我局符合竞聘条件的干部报名参加省厅统一组织的竞聘，并协助厅考察组做好了干部的考察工作；二是按照厅党组《关于加强厅直单位干部人事工作的指导意见》，办理了2名处级干部退出领导岗位的相关手续；三是按照局党委的要求，起草并上报了《关于配备纪委书记兼工会主席的请示》报告，准备了民主推荐纪委书记兼工会主席的相关材料和表格，组织了全局职工代表、机关全体工作人员参加的职工民主推荐大会；四是制定了民主推荐局中层干部的方案和具体实施细则，按程序组织了职工代表进行民主推荐等工作。（二）规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。年初，我们按照省人事厅《关于做好事业单位2009年度考核工作的通知》精神，本着公平、公正、公开的原则，严格按照德、能、勤、绩、廉的考核标准，对我局157名干部职工进行了年终考核，同时，还协助厅党组对我局6名处级干部进行了考核，本人还参加了厅人劳处的统一考核。全局2009年度共评出优秀等次人员15名，先进工作（劳动）者27名。在做好年度考核的同时，我们按照《局科室（单位）目标责任制管理办法》和科室工作目标责任书的要求，结合每季度的工作总结，对各科室进行了认真的目标考核，评选出2个先进科室（单位）。（三）继续深化单…………

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