水利企业文化建设的经验和建议与对策

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水利企业文化建设的经验和建议与对策近日，水利水电规划设计总院企业文化与精神文明建设专题调研组，先后对xx勘测设计研究院、xx水务局规划设计院、xx省水利水电勘测设计研究院、xx勘测设计研究院、xx省水利水电勘测设计研究院共五家单位进行了企业文化和精神文明建设专题调研，经过调研，初步了解了这些单位的企业文化与文明单位建设情况，现将有关情况和对策、建议报告如下。一、勘测设计单位企业文化建设的基本情况企业文化是一个企业在长期生产经营实践中形成的具有本企业特色的文化理念、文化形式、经营战略以及为广大员工所认同的道德规范和行为方式，它直接体现着企业及员工的价值取向和精神追求。随着企业的发展，企业文化已经越来越成为企业生存的重要支撑和灵魂，逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。从这次调研的情况看，几家设计研究院对企业文化建设都较为重视，对企业文化的认识比较深刻，并开展了企业文化建设的相关工作，同时也促进了文明单位的建设。xx院在近几年的工作中已经初步形成了自身的企业文化体系，制订了把企业文化纳入经营管理、经营规划、经营理念中，形成了“负责、高效、最好”的企业精神以及一整套规范化的规章制度，对生产经营及文明单位创建起到了积极的促进作用；xx勘测设计研究院制订了企业文化建设发展纲要（讨论稿），该纲要明确了企业文化建设的目标，确定了企业愿景、企业使命、企业精神、企业核心价值观等内容，在纲要的实施中确定了企业文化建设的近期目标和中长期目标；xx省院以培育企业文化核心内涵和理念为主线，倡…………

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