工商廉政风险点防范管理工作措施

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工商廉政风险点防范管理工作措施深入开展廉政风险点防范管理工作，对工商部门履行监管执法服务所涉及到的岗位风险点予以科学定位，着力构建市-县-所“岗位职责清晰，履职程序规范，防控措施具体，制度机制完善”的三级防控体系，是加强工商系统党风廉政建设的重要措施。一、科学确定岗位风险点是基础要以个人自查、同事互查、领导帮查、会议评查等方式，从各级班子成员到普通干部职工，自上而下对照个人目前的岗位职责、职务安排、工作流程等情况，细化分析各自岗位存在或潜在的廉政风险点内容及表现形式。要将行政许可、行政处罚、行政服务、行政确认、市场巡查、财务管理、人事管理、物资采购等8个环节，登记注册、监督检查、案件查办、审批审核、质量监测、公务接待、后勤管理、人事任免、资金使用等9个岗位作为廉政风险的重点，加以防控。同时，要深度透析，评估风险等级。对查找的廉政风险点进行综合评估，分析研究，科学界定廉政风险点。根据廉政风险点的成因、所在工作岗位、工作环节和可能造成后果的危害程度、紧急程度，将岗位职责风险点被划分为五类三级。五类：一类为行政许可、行政审批类；二类为行政处罚类；三类为监督检查类；四类为行政事务管理类；五类为公共类。三级：一级（高风险）为行政许可、行政审批、行政处罚、行政事务管理类风险点；二级（一般风险）为监督检查类风险点；三级（低风险）为公共类风险点。二、构建三级廉政风险防控机制是关键（一）对防范廉政风险实施项目化管理，建立防控责任体系。将廉政风险防控纳入党风廉政建设责任制目…………

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