供电局职业技能鉴定及技能竞赛工作汇报

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供电局职业技能鉴定及技能竞赛工作汇报

为全面提高我局生产技能人员技能水平，建设和培育一支高素质的生产技能人才队伍，实现南方电网公司“国内领先、国际著名”目标,提高各类生产技能人员参加技能鉴定的通过率,顺利完成xx-2010年xx供电局员工持证上岗的任务。xx年我局积极通过岗位培训、技能竞赛、名师带徒等途径，全面提高生产技能人员专业理论和操作技能水平，并初步建立生产技能人员岗位激励机制。现将职业技能鉴定及技能竞赛工作汇报如下1、积极组织电力营销、220kv及以上变电运行岗位人员参加技能人员持证上岗的培训。为提高各类生产技能人员参加技能鉴定的通过率，积极组织相关人员参加省公司组织的生产技能人员的培训。每期按培训中心的安排，较好的完成了各类生产技能人员的送培任务。全年送培（送考）电力营销、220kv及以上变电运行岗位人员300多人次，其中共有14人通过所有模块考试，取得了岗位证书。通过送培（送考），生产技能人员的技能水平得到了一定的提高，为顺利通过职业技能鉴定考试，打下了坚实的基础。2、积极开展本局生产技能人员培训工作结合我局生产实际情况，加大了对生产技能人员的培训力度，积极开展各类技能培训班。xx年共开生产技能培训班八期，参加培训人数达到358人。其中直流技术及五防知识培训班、配电生产技术培训班、高电压预防性试验培训班、110kv变电运行技术培训班培训资料准备充分、培训时间长、培训效果显著，学员技能水平得到了明显的提高。3、实施南方电网公司“十百千技术能手工程”第一、根据我局的实际情况，每…………

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