创建学习型企业征文：学习，滋润企业的生命

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创建学习型企业征文：学习，滋润企业的生命

一个不学习的民族，是没有希望的民族。一个不学习的企业，同样是没有前途的企业。

高素质的人不是“地里长出来”的，也不是“天上掉下来”的。只有提升企业员工的学习力，企业才能拥有高素质人才队伍，才能生产高素质的产品，企业的生命之树才能长青。2004年开始，公司“创建学习型组织、争做知识型职工”活动启动后，质计部对学习组织、学习机制进行全面提升。通过“理念导入，培养员工学习力；团队学习，激活员工创新力；全员参与，注入部门新活力”等手段和方法，把学习当作挖掘职工创新潜力，营造学习工作化、工作学习化、学习成果化的浓郁氛围。

公司质计部是全公司质量计量检测中心，担负着公司内部质量体系审核、协调、监督、检查和考核的全过程，质检工作队伍素质，直接决定公司质检工作水平，工作十分重要。质计部组织员工加强对各项规章制度的学习，严格计量、取样、化验、结算等工作程序。深化思想教育，不断强化员工的质量意识，增强提高质检工作水平的紧迫感。在公司质检中心一楼大厅的墙壁上，书有“科学、公正、准确、高效”的八字部门工作愿景。部领导发出指示，要求员工每天上下班时，都要留意观看，牢记在心，强化质量理念。

质计部以教育培训为手段，全面提升岗位工人的职业技术素质。每年定期安排一定时间对在岗化验人员进行了以化验分析基础知识和公司化验操作规程为主要内容的培训，使该部全体员工的基础理论知识和对化验操作规程的综合理解和运用能力得到进一步提高。质计…………

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