依托基层大讲堂  推进学习型企业建设典型经验材料

内容预览：

依托基层大讲堂推进学习型企业建设

xx旗位于xx市，边境线长195公里，总面积2.5万平方公里，下辖3镇3苏木，52个嘎查村，常住人口6.5万人，是一个少数民族边境旗。作为当地服务区域最广、基层网点最多金融机构，xx联社始终坚持“围绕中心抓党建，服务大局促发展”的党建工作指导思想，自2015年开始，围绕中心“唱戏”，有组织、有计划、有目的的开展“基层大讲堂”建设工作，按照“九有”（即有稳定场所、有规范名称、有组织机构、有宣讲队伍、有管理制度、有工作计划、有经常性活动、有档案记载、有考核总结）的规范标准，以建设提升理论素养、服务企业发展为根本，以内部培训师队伍为载体，建立了由企业“一把手”亲自负责，党委办公室牵头抓总，各业务部室协调配合的基层大讲堂组织体系，每周二、四定期举办政治理论知识学习、弟子规学习，每年至少组织8次业务技能集中培训,不定期下基层巡回宣讲等一系列形式新颖、影响面大、参与众多的基层大讲堂活动，成功的将大讲堂办成了提升个人素质，建设学习型企业的大学校和演武场。

一、讲政治，守规矩，党纪条规约束人

2015年，xx在做好业务经营的同时，xx党委坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以学习践行党的群众路线和“三严三实”专题教育为切入点，抓紧抓强思想建设，以建设学习型党组织为目标，创新教育手段和教育载体，建立了政治理论知识讲堂，加大了对员工政治理念、政策形式、反腐倡廉等教育。一是突出定期教育，从2015年开始每月组织1次党委中心组学习，内容涵盖最新的政策方针、…………

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