市政公用局提升机关干部政治素质和业务能力调研报告

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市政公用局提升机关干部政治素质和业务能力调研报告

提升机关干部的政治素质和业务能力是作为政府组成部门中每一名公务员的永恒主题，是每一位有战略眼光的领导者始终关注的重要问题之一，更是实现党的十七大提出的增强党的先进性，提高党的执政能力和领导水平的迫切要求。在全市新一轮思想解放大讨论中，作为涵盖城市客运、自来水、燃气、市政等六大行业的主管部门，面对承担着与全市人民群众生产生活息息相关的城市发展保供任务，结合新形势、新任务、新要求，局党委提出了“多管齐下，努力提升机关干部政治素质和业务能力”的调研课题，是具有全局性、长远性战略眼光的，是非常必要和及时的，也是必须要做好的。为此，机关党委进行了积极认真的调查研究和分析论证，提出了一些对策措施，供局党委决策参考。

一、组织开展调研的基本方法此次调研，我们以机关干部的精神状态、工作业绩、知识结构、工作作风和人民群众的评价作为检验局机关干部队伍素质的重要标准，把调研工作的重点放在基层单位和服务对象上，并结合“万人评议机关作风”中群众的意见，提出我们的思考和工作建议。调研共分三个阶段进行：第一阶段——广泛调研，摸清情况。通过召开座谈会、个别谈话、发放问卷和上门取经等形式，对局机关内部、基层单位和兄弟单位进行调研。重点抓好三个环节：一是广泛了解、深入探求机关干部的素质情况、思想动态和诉求；二是征求、了解服务对象、行政相对人对局机关工作的意见和建议，以及兄弟单位好的做法和成功经验。三是拓展视野，博采众长，探讨机…………

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