2009年度市科技局文明单位创建工作自查报告

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2009年度市科技局文明单位创建工作自查报告

市直工委：

根据市直工委直工发［2009］59号通知要求，我局对2008、2009年度文明单位创建工作工作进行了认真自查，自评100分。

一、组织领导有力，创建工作规范（自评：20分）

1、单位有精神文明建设领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由各方面的代表组成并分工明确。（1分）领导小组下设办公室，作为具体办事机构。（1分）文明办由职能科室派人参加，各司其职齐抓共管。（1分）

成立由局党组书记、局长杨书林同志为组长，陈化明为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导组。局一把手负总责，纪检组长具体负责，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。领导组下设办公室（局办公室），各科室派人参加，并明确2名工作人员具体负责创建日常工作。

2、领导小组每年至少召开两次会议（每半年一次），专题研究精神文明创建工作。（2分）能够确保精神文明建设和创建活动所必须的经费，并逐年有所增加。（2分）

每年年初召开动员会，就如何推进创建工作进行了动员和部署。年底召开总结会，总结推广经验，研究部署2009年创建工作要点。保证文明创建工作有经费并逐年增加，积极开展创建活动，对评出的先进单位、先进个人和文明家庭、给以一定的资金奖励。

3、创建工作制度化、规范化。有长期规划，年初有安排，半年有检查，年终有考核。（1分）创建活动有载体、有总结、有评比，内部有典型。（1分）对上有汇报。（1分）

围绕精神文明创建工作规划，…………

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