当前药品从业人员培训工作存在的问题分析与对策思考

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当前药品从业人员培训工作存在的问题分析与对策思考

药监部门对药品从业人员进行法律法规、药学知识的培训是为了保证药品从业人员能够依法从事药品经营活动，保证药品质量而进行的必要措施。自药监部门成立以来就积极开展这方面的工作，且取得了很大成效。但是当前药品从业人员的培训工作还存在一定的问题，主要表现在：

一、没有固定的培训机构、固定的培训教材、固定的培训师资等，也就是说没有培训机构和一套完整的培训制度。

当前对药品从业人员的培训，还处在摸索阶段，没有固定的培训机构，例如，没有固定的培训学校，目前对从业人员的培训还停留在由药监部门自己组织的培训，而不是由专门的培训机构来进行培训，药监部门自己组织的培训也是各自为阵，培训内容各不一样，没有统一的培训教材，开展培训的时间也各不相同，不能定期开展、长期坚持。有的是上半年培训，有的是下半年培训，有的一年培训一次，有的是一年培训几回，有的临时搞突击培训，因为这些问题的存在，产生了以下几个负面影响：一是从整体上看，让群众认为我们的培训工作开展不力；二是培训质量大打折扣。没有正规的培训教材，没有固定的培训教师，由药监人员自己当教师培训，这自然不会保证培训质量。三是由于培训时间不定，使得药品从业人员无法根据自己的实际情况合理地安排参加培训。

二、企业主和药品从业人员对培训认识不足。

一些企业负责人认为只要自己的员工知道卖药就行了，至于员工懂不懂药品法律法规，能不能按照《药品经营质量管理规范》的要求经…………

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