2008年度人事局治理商业贿赂工作总结及下步工作思路

内容预览：

区治理商业贿赂工作领导小组办公室：

根据《关于进一步做好开展治理商业贿赂自查自纠工作有关问题的通知》（云治贿发〔2006〕6号）文件要求我局认真组织开展了自检自查工作，现将工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强学习，提高认识

我局高度重视治理商业贿赂工作，并将治理商业贿赂工作纳入我局党风廉政建设的重点，充分利用干部学习日、局中心理论学习组等机会，除加强人事人才政策法规及业务的学习外，组织学习了《反不正当竞争法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》和《政府采购法》等有关法律、法规，及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。统一了干部职工的思想，进一步提高了广大干部职工对开展商业贿赂治理专项工作的重要性的认识，增强了抵制商业贿赂的自觉性，确保了党的干部路线和国家的人事工作方针政策得到正确的贯彻落实。

（二）完善管理，强化监督

一是规范了权力运作程序，我局科学合理的对必须保留于我局的审批和管理权力进行了分解，明确审批或审核的标准、条件、程序、纪律和监督措施、惩戒办法，使各个岗位各项职权相互合理制衡，互相促进，防止少数人权力过分集中又缺乏内部制约而造成公权私用。二是完善领导班子议事制度，对涉及重要人事政策贯彻落实、编制分配、录用公务员、招录事业人员、调配干部、军转干部安置、职称晋升、资金的使用等审批、审核重大事项，坚持集体讨论决定，既有效的发扬了民主集中制，又增进了班子的团结协作…………

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