XX建设公司员工培训实施细则

内容预览：

xx建设公司员工培训实施细则第一章总则

第一条为了适应时代发展的需要，把企业创建成一个学习、创新型组织，不断提高企业员工的综合素质，制定本细则。

第二条企业员工必须参加公司组织的各项培训。

第三条公司委培的员工必须与公司签定有正式劳动合同。

第四条员工进入公司上岗之前必须接受培训。

第二章培训目标

第五条公司基于如下目标对员工实施培训教育：

一、教育员工明确公司的发展战略、经营理念和企业文化；熟悉公司的组织形式、工作程序和各项管理制度。

二、培养员工的工作态度和工作作风。

三、提高员工的职业素质和专业技能。

四、规划员工的职业发展方向。

五、为公司的长期发展储备人才。

第三章培训内容

第六条公司对员工进行培训的主要内容包括：

一、军事化管理培训。

二、公司各项规章制度培训。

三、规范化工作程序培训。

四、贯标培训（iso9000）等。

五、职业道德教育培训。

六、专业技能培训。

七、综合素质（法律法规、公文写作、计算机、英语等）培训。

第四章培训形式与管理办法

第七条培训教育可采取内部培训与外部培训相结合；脱产培训与在职培训相结合；工作时间培训与业余时间培训相结合；委托培训与参加自学考试相结合的形式。

第八条培训教育由外请专、兼职教师；专家学者或公司内部专家负责授课。

第九条培训教育的方法可采用授课、示范、讲座、演讲、讨论等多种形式。