护士产生心理问题的原因分析及解决问题的途径

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护士产生心理问题的原因分析及解决问题的途径

护士的心理健康问题，已成为当前医院管理中亟需解决和认真对待的一个问题，它不仅关系到护士自身的生活质量，还直接关系到护理服务质量与医院的和谐发展。

护士产生心理问题的原因

个体压力。一是由于消极的认知方式导致消极的行为和情绪。有些护士对自身职业不满意甚至厌恶，对工作缺乏积极性和主动性，认为自己在医疗活动过程中只处于附属地位，从而导致工作兴趣的减退，最终引起心理健康水平下降。二是由于业务技术的不熟练和心理素质不成熟，常担心在工作中出差错（尤其在急救场合），致使出现恐怖和抑郁心理。

职业压力。一是护士所从事的工作存在诸多不确定因素，需要护士们有很强的应变能力，随时根据变化采取适当的应对措施。长此以往，容易造成精神的疲劳。二是医院护理人员短缺导致护士长期超负荷工作，造成身体的透支和内心的孤独。三是护士轮值夜班，生活不规律，且突发事件时常发生，责任重大，导致强迫性忧虑和无助感。四是护士之间的竞争造成的心理压力。

组织文化压力。部分医院护理管理缺乏科学完善的选人用人机制和相应的激励机制，绩效考核评价标准不具体，护士使用和管理缺乏明晰的依据，没有建立起科学规范的晋职晋级程序。这些都容易使护士产生不平衡的心理和抵触情绪。

社会压力。一是现在很多护士都是高学历、高素质人才，他们干着照顾别人生活起居的工作，地位较低，付出与获得不成正比，从而产生不平衡的心理。二是大部分护士都是女性，工作与家庭都必须…………

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