休干所离休干部服务管理工作先进单位经验汇报

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休干所离休干部服务管理工作先进单位经验汇报

我所现有离休老干部和老干部遗属18人，其中离休老干部9人，平均年龄85.6岁。近年来，我所在市委老干部局的正确领导下，始终坚持以人为本，着眼和谐稳定，不断创新服务理念，强化服务举措，增强服务实效，积极探索服务管理工作的新思路、新方法，切实为老干部办实事、做好事，得到了老干部的一致好评，多次被评为全市“老干部工作先进单位”。我们的具体做法是：一、以抓职工队伍建设为切入点，在提高认识上树立新理念休干所是直接服务管理老干部这一特殊群体的基层单位，是具体落实党和国家老干部政策的重要阵地。提高休干所服务管理工作水平，加快休干所的建设与发展，关键在人。近年来，我们始终把休干所的自身建设牢牢地抓在手上，为离休干部提供优质服务凝聚了智慧和力量。1、以学习教育为先导，着力培养干部职工的敬业精神。党的十七大报告提出要"全面做好离退休干部工作"，充分体现了党中央对老干部的高度关怀，体现了党和国家对老干部工作的高度重视，也为我们做好新时期的休干所工作提出了更高要求。为进一步适应这一新要求，我们通过建立健全学习制度，在全所大力倡导勤奋学习、学以致用的作风。每周我们都要组织全所干部职工开展一次学习活动，活动做到有计划、有安排、有检查，学后做到有体会、有效果。学习过程中，我们坚持用上级组织和领导对老干部工作的重要文件、重要指示，以及“三个代表”重要思想、科学发展观等教育全体干部职工统一思想、提高认识，进一步增强做好老干部服务工作的责任感和光…………

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