XX县干休所管理服务工作汇报

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xx县干休所管理服务工作汇报

我们xx县干休所管理服务的县级离退休老干部共有57人，其中离休老干部11人，退休老干部46人。

近几年来，我们牢固树立“以人为本”的工作理念，开拓创新，廉洁务实，创造性地开展工作，做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，让老干部“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”。主要做了“五抓”，即抓内部管理，建立健全各项规章制度；抓服务重点，做好老干部的日常服务工作；抓机制创新，让老干部接受新事物；抓支部建设，发挥老干部党支部的作用；抓一联三包，切实为老干部搞好服务。

一、抓内部管理，建立健全各项规章制度

首先是对人的管理。我所现有工作人员七名，其中专职司机三名，专职水电工一名，工作人员分工明确，奖惩分明。年初签订工作岗位责任制，年终严格按责任制兑现，增强工作人员的责任感。另外，我所工作人员年龄结构偏老，文化程度偏低，为提高思想和业务素质，我们不断地为工作人员“充电”，定期组织工作人员学习思想政治理论知识、有关老干部的一系列政策方针和职业道德知识等等，对专职司机进行行车安全知识教育。同时我们也按人性化管理模式，充分调动工作人员的积极性，发挥团队作用，加强团队的凝聚力，充分提高我们的工作效率。

其次是规章制度的管理。俗话说没有规矩不成方圆，我们建立和健全了规章制度，分两个方面，一是对工作人员的制度，有《考勤制度》、《学习制度》、《小车管理制度》、《财务制度》及《工作人员的行为规范》等。…………

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