《骨干是折腾出来的》读后感

内容预览：

《骨干是折腾出来的》读后感接到《骨干是折腾出来的》这本书,细细读来，颇有感触。职场的潜规则、进步的必历路程、心态的调整把握、成功人士的通性、企业的成功导向一一跃然脑海之中。联系自身，思考了三个问题，算是对此书的读后之感吧。为什么要折腾?我想,回答这个问题，最合适的就是书中的一句话了“敢折腾才有机会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。”每个单位里都有那么多人，想出头？那就要准备折腾。上司不会随便去信任一个人，因为他相信忠诚是考验出来的，不是听你嘴上说的。于是他开始折腾你，你经受住了一次折腾就是通过了一次考验，但只是一个好的开始。信任是慢慢累加起来的，所以折腾也就是持续不断的进行的。只有扛住了，坚持下来了才可以证明你对他是忠诚的，是值得信任，是可以委以重任的。当然，这里的折腾并不只是单一的傻干或是被动的完成任务，还包括主动寻求折腾与被折腾的机会，同时用最正确的方法去折腾，使之达到事半功倍的效果。总之折腾是为了成功。被谁折腾?这问题看着很简单，当然是被领导折腾啊。每个单位都有一批这样的员工，对领导交代的任务坚决完成，不抱怨，经折腾。这样的员工是好员工么？当然是。领导喜欢么？当然喜欢。能算是骨干和人才么？我看未必,打个比方，这类人最多只能算一件趁手的钢刀而非宝剑。“宝剑锋从磨砺出”，这磨砺决不仅仅取决于被动的挨折腾，更主要的是要主动折腾，自己折腾自己。就说现在，上课时所讲的内容于我而言已经很熟了，是不是就可以轻松的过每一天了？不是。在每次上课前依然要花大量的时间去备课…………

全文共1351字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]