某市实行“三制”破解“三难”充分发挥非企党组织作用

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为进一步加大非公有制企业党建工作力度，德兴市从实行“三制”破解“三难”入手，充分发挥了非公企业党组织在企业中凝聚人心、助推发展的作用。一是实行指导员约谈制，破解业主难配合的问题，巩固组建覆盖再提高。针对少数企业主“重经济、轻党建”，怕建立党组织会给企业添麻烦，存在不支持不配合组建党组织的现象，该市实行了党建工作指导员与企业主约谈制度，采取定期与不定期谈、上门谈与邀请谈等谈心方式，及时了解掌握企业主的思想动态，帮助消除思想顾虑，大力宣传在非公企业建立党组织对企业发展以及形成良好企业文化氛围的重要性，赢得了企业主对组建党组织工作的理解和支持。今年以来，就有17名企业主主动找到组织部门和乡镇党委，要求在企业中建立党组织并开展党的活动。目前，该市372家非公企业都采取了联合、挂靠等形式建立了党组织，尤其是15家规模以上非公企业全部单独建立了党支部，进一步扩大了非公企业党建工作覆盖面。二是实行设岗定责制，破解党员作用难发挥的问题，有岗有为展风采。针对非公企业党员发挥作用无平台、作用发挥不明显等现象，该市将农村无职党员设岗定责工作延伸至非公企业，实行非公企业党员设岗定责制，大力开展了企业党员先锋岗活动。根据党员的特点，设立了技能增效先锋岗、帮扶解困先锋岗、技术创新先锋岗、安全生产先锋岗、节能环保先锋岗等岗位，采取党员报名、组织审查的方式进行上岗。企业党组织按照“敬业精神好、遵章守纪好、职业道德好、安全生产好、完成任务好”等“五个好”的要求每月进行一次考评，并对岗位履职…………

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