市级机关贯彻中央四个长效机制文件的初步实践和特色做法与前瞻思考

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市级机关贯彻中央四个长效机制文件的初步实践和特色做法与前瞻思考党的先进性建设是一个永恒的命题。先进性教育活动结束后，中央系统总结先进性教育活动经验，出台并印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件。本文在分析贯彻落实四个长效机制文件重要意义的基础上，介绍了市级机关贯彻四个长效机制文件的初步实践和特色做法，并就进一步贯彻落实四个长效机制文件、加强机关党的先进性建设作了一些前瞻性的思考。一、政策动因

先进性教育结束后，机关迫切需要以一套规范化的制度将好的经验、好的做法固定下来，中央四个长效机制文件的适时出台，可以说是既给了我们一个大的方向上的导引，又能给我们以具体政策上的指导。这四个文件是新时期巩固和强化党的先进性和党员先进性的重要制度安排，市级机关作为市委、市政府决策的重要执行层，理应在贯彻中央四个长效机制文件上走在全市前列。为什么要把贯彻落实中央四个长效机制文件作为机关建设最重要、最紧迫、最根本的任务来抓，主要有以下三个方面原因：1、加强新时期机关党的先进性建设的关键所在。“先进性”是一个动态的概念，今天的先进可能会是明天的落后，就像面对一座很难逾越的山峰，过后回头一看，可能只是个小土丘。事实表明，机关党的先进性建设，不是一劳永逸的，只有不断适应新挑战，才能永葆先进性。新形势下机关党的先进性建设面临的挑战主要有：从宏观环境看，改革发展进入关键期，我们面临着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观…………

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