邮政企业劳务用工协议

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邮政企业劳务用工协议

使用劳务方：邮政局(简称甲方）合同编号：签订时间：年月日输出劳务方：（简称乙方）签订地点：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关规定的规定，遵循互利互惠原则，明确双方权利义务，经双方协商一致，签定如下劳务协议，共同遵守：一、劳务项目。甲方使用乙方劳务人员从事。二、使用劳务人员的数量、条件。（一）甲方共使用乙方劳务人员名。其中：男名，女名。（名单附后）（二）劳务人员应具备以下基本条件。1、年龄在16周岁以上，一般在岁以下。2、品行端正，工作责任心强，身体健康。3、具备相应岗位的文化素质和知识、能力水平要求。4、根据岗位需要，经职业技能鉴定部门鉴定后持证上岗。5、甲方规定的其他条件。三、劳务费用及其支付。1、本协议的劳务费用是甲方因使用乙方所提供的劳务而向乙方支付的报酬，包括：劳务人员的劳务报酬、乙方因劳务人员管理而支出的管理费等。2.劳务费用标准参考当地劳动力市场指导价位确定。即：劳务报酬每个工作日每个劳务工元，管理费按劳务费用的%支付。3.劳务费用由甲方与乙方统一结算。甲方根据乙方所提供劳务人员的实际出勤日数和工作情况于每月日前向乙方支付上月的劳务费用。4.劳务人员的劳务报酬和社会保险、福利待遇由乙方支付。四、权利和义务。（一）甲方的权利和义务：1、甲方的权利：（1）安排乙方提供的劳务人员在甲方的具体工作；检查督促其按规定、保质保量完成预定的生产、工作任务。（2）对乙方提供的劳务人员进行评审和考核，考评不合格的，有权单方…………

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