内容预览：
根据公司婺源电（2006）32号文件精神，省公司创一流企业的需要，在结合本所工作实际，在班站建设中坚持以实际工作为中心，在所领导正确指导下，我所开展了丰富多彩的班站建设活动，在实际工作开展中，我们主要从以下几点进行：
一、加大宣传，努力培育职工精神文化素质。
在对国网公司、省公司、县公司相关文件、精神、讲话的学习中，做到边学习、边消化、边整理、边总结。并将其中的精髓部分编印成宣传资料，人手一份下发。做到让每位职工都能领会、体会实质内容。要求班站将内容张贴上墙，起到告示、警示作用。可以借此进行自身比对，进行自我批评，在精神文明建设上做到不留死角。
二、以人为本，强化职工心中的团队意识。
精神文明建设的第二项就是在工作中强化职工的团队意识。团队精神的培养，更能体现出单位工作的向心力、凝聚力。在实际工作中每个职工共同爆发的力量不是“1+1=2”的理论计算，它会远远的大于其之和。在工作中互助、互勉、互教、互学，一能加强职工的团结；二能增进职工之间的友谊；三能增加相互学习的机会，增长知识。
三、班站是主阵地，安全管理是重点。
班站是企业的“细胞”，活动在生产第一线，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地，要真正做到“安全发展、杜绝违章、珍惜生命”，抓好对班组的管理无疑是重中之重。做好班站建设的首要条件就是班站活动的规律性、连续性，首先，各班站必须认真、严格做好每周一次的安全活动，抓好日常安全意识教育，…………
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