基层银监队伍作风建设存在的主要问题及对策措施

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基层银监队伍作风建设存在的主要问题及对策措施

认真抓好基层银行业监管队伍作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护银行业监管良好形象，促进银行业改革与发展，都具有十分重要的意义。宜春银监分局通过对辖内县级银监队伍作风建设现状的调查，分析了基层银监队伍作风建设尚存在的主要问题，进而提出了相关的对策措施。一、当前基层银监队伍作风建设中存在的主要问题在思想作风方面部分干部职工危机感不强，进取意识不浓，思想观念陈旧，面对越来越复杂的监管形势、越来越重的工作任务、越来越高的工作要求、越来越快的知识更新，不善学习、不去思考、习惯于按老一套办事，不适应监管形势和任务的发展变化。有的大局意识、全局观念不强，没有“一盘棋”思想，过分强调银监办自身利益，与分局科室之间缺乏有效沟通，工作有推诿扯皮现象，不能创造性地开展有效监管和特色监管，监管效能没有充分发挥。在学风方面有的干部职工对学习缺乏紧迫感和自觉性，对银行监管业务理论及专业知识、金融法律法规、基本业务技能学得不多，学得不深，学得不精，尤其是理论联系实际不够，不善于运用所学知识解决监管工作中遇到的各种新矛盾和新问题。查看全文。。。在工作作风方面由于基层监管办人员少，有些领导干部不注重民主集中制原则，习惯于一言堂，忽视工作决策的民主化、科学化和制度化；一些干部职工出现作风飘浮的苗头，有的工作方法简单，监管水平不高，对监管对象以权[本文转载自[范文网-http://mishu.ariete.com.cn找文章，到范文网]自居，盛气凌人，形象…………

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