企划部新进员工考核表

内容预览：

企划部新进员工考核表

部门

职称(或试用）

考核种类

□试用考核

卡号

姓名

年资

年月

前

次

考

绩

第1季分

第2季分

第3季分

第4季分

□试用期间

年月日～年月日

□考核期间

年月日～年月日

奖惩记录

大功：次，加分；小功：次，加分；嘉奖：次，加分

大过：次，扣分；小过：次，扣分；警告：次，扣分

考勤记录

□事假：共时，扣分；□病假：共时，扣分；□旷职：共时，扣分□

□迟到、□早退、□忘打卡：共次，扣分；□其它假：共时，扣分

评估

结果

与

过去

表现

比较

ç

试用

免填

è

初复核

âââ

□□□有很大的进步

□□□略有进步

□□□表现一样

□□□有退步现象

目

前

工

作

评

价

初复核

âââ

□□□适合现任职务

□□□尚需努力方能适任现职

□□□不适任现职，应予调整职

务，建议调往

□□□工作能力不足，应予辞退

未

来

发

展

判

断

初复核

âââ

□□□素质优异值得倚赖(栽培)

□□□潜…………

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