矛盾纠纷联动排查调处中心职责

内容预览：

一、调处中心工作职责1、根据上级的文件精神,研究制定社会矛盾纠纷调解工作计划和工作制度,并抓好落实.2、接待群众来信来访,提供法律咨询,做好矛盾纠纷非诉讼调解、分流处理和督查回访工作。３、定期组织排查调处工作，建立台帐，全面掌握和控制本辖区内的矛盾纠纷排查调处情况。４、统一受理由信访部门移交和村（社区）、单位调委会调解不了的矛盾纠纷。５、组织协调有关部门做好辖区内重点、复杂矛盾纠纷的调处工作。6、推动领导接访和领导包案制度的落实。7、对各单位矛盾纠纷排查调处工作进行检查指导，提出奖惩建议。8、及时向上级报告重大社会矛盾和难点热点纠纷情况。9、搞好分析预测，制定重大矛盾纠纷、群体性事件和突发性事件应急处置预案。10、对辖区内调解人员进行业务培训和考核。二、调处中心主任工作职责1、负责调处中心全面工作，协调好各成员单位之间的关系。2、组织排查调解工作，建立台帐，全面掌握和控制本辖区内的矛盾纠纷排查调处情况。3、对应由本部门负责的矛盾纠纷进行分流指派，并责成其及时调处。4、组织协调有关部门，做好辖区内重点、复杂矛盾纠纷的调处工作。5、督查督办矛盾纠纷调处情况，并及时组织回访。6、注重整合资源，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的综合优势。7、组织对各单位矛盾纠纷排查调处情况进行检查指导，提出奖惩建议。8、及时向上级报告重大社会矛盾和难点、热点纠纷情况。9、组织搞好分析预测，制定重大矛盾纠纷、群体性事件和突发性事件应急处置预案。10、组织开展调解人员培训工作。11、召集并主持召开调处…………

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