某乡镇关于驻村干部管理自查自纠工作报告

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某乡镇关于驻村干部管理自查自纠工作报告

　　为深入贯彻落实上级关于驻村干部管理工作的部署要求，进一步压实责任、规范管理、提升效能，我镇结合实际，围绕驻村干部选派、日常管理、作用发挥、保障支持等关键环节，开展全面自查自纠。现将工作情况报告如下：

　　一、基本情况

　　我镇共有驻村干部xx名，覆盖全镇xx个行政村，其中省级选派xx名、市级选派xx名、县级选派xx名，主要负责巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、基层治理等任务。自驻村工作开展以来，全体干部能够基本履行职责，但通过自查发现，在管理机制、工作落实、作风建设等方面仍存在不足。

　　二、自查自纠开展情况

　　（一）组织部署，全面排查

　　我镇高度重视此次自查自纠工作，迅速成立以镇党委书记为组长的专项工作组，制定详细的自查方案，明确责任分工，确保工作有序推进。通过查阅台账、个别谈话、实地走访、群众评议等方式，对驻村干部在岗履职、工作成效、作风纪律等情况进行全面检查，共发现问题xx项，形成问题清单xx份，为后续整改工作提供了清晰的依据。

　　（二）聚焦重点，深入查摆

　　重点围绕以下四方面开展自查：

　　1、选派管理是否规范

　　检查选派程序是否合规、人岗是否匹配、调整轮换是否及时。经核查，选派程序总体符合要求，但在个别村存在人岗匹配不够精准的情况，部分干部的专业背景与所驻村的实际需求存在一定差距，影响了工作的开展效率。

　　2、日常管理是否严格

　　核查考勤制度执行、…………

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