关于某同志不如实报告个人有关事项诫勉谈话（约谈）提纲

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关于某同志不如实报告个人有关事项诫勉谈话（约谈）提纲

xx同志：

　　日前，市委组织部门在抽查你填写的《领导干部个人有关事项报告表》时发现，你存在不如实报告个人有关事项的情况。按照《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定：查核结果情节较轻的，应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理。

　　经上级党委研究，决定给予你诫勉谈话的组织处理。造成你上年度未如实报告个人有关事项，具体来讲你少报告房产面积30平方米，基金一支。或许是因为你填报事项时没看清，填报类目审核不细心严谨或者笔误等客观原因造成，但究其主观原因，主要还是你思想认识不到位，自我要求不严，党性原则不强，特别是对《领导干部报告个人有关事项规定》的作用认识浮浅有关。你不要认为这只是填填表，走走程序，是一个形式主义的问题，如果这样认为你就大错特错了。

　　xx同志，诫勉谈话是一种组织处理方式，是纪律和约束的表现形式，是对党员干部进行早打招呼，及时提醒、纠错诫勉，是党组织关心爱护干部的具体体现，希望你能正确认识这次诫勉谈话，正确对待党组织的监督，深刻检视反省，抓好问题整改。

　　一是切实要加强对《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的学习与思考。你要通过学习，深刻认识到《规定》、《办法》着眼于建立完善中国特色领导干部个人有关事项报告制度，对报告主体、报告内容、抽查核实及结果处理等作出了明确规定。它是党中央坚定推进全面从严治党的具体要求，对…………

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