某乡镇村（社区）运行中期评估调研及换届工作打算汇报

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某乡镇村（社区）运行中期评估调研及换届工作打算汇报

　　农村“两委”换届选举，是农村政治生活中的一件大事，直接关系到农村基层政权的稳固、农村社会的和谐以及农村经济的发展。近期，根据市县关于开展村（社区）运行中期评估调研及换届选举村党组织书记后备力量培育等工作要求，我镇党委高度重视，迅速行动，组织专班深入各村，围绕换届选举面临的新情况、新问题进行了全面细致的调研。现将相关情况汇报如下：

　　一、村（社区）班子基本情况

　　xx镇共有xx个行政村，xx年xx镇村“两委”换届职数核定xx人。现有班子成员xx人，党员xx人，空缺xx人（xx村差村书记和一名村委，xx村差一名支委、xx村差一名村委、xx村差一名村委、xx村差一名村委），目前正在走补选程序的1人，其他的均有计划近期补选。

　　1.村书记结构情况。目前，xx镇共有村党组织书记xx名，均为男性。村党组织书记平均年龄xx岁，其中31-40岁xx人，占xx%；41-50岁xx人，占xx%；xx岁以上xx人，占xx%；60岁以上xx人，占比xx%。从年龄结构上看，整体趋于中年化，既有经验丰富的老同志，也有精力充沛的中青年，但青年力量相对薄弱，后续需加强年轻干部的培养与选拔。

　　2.两委成员结构情况。xx镇共有两委成员xx人，20-30岁xx人，占xx%；31-40岁xx人，占xx%；41-50岁xx人，占xx%；51-60岁xx人，占xx%。两委成员年龄分布相对较为均匀，但同样存在年轻干部占比较低的问题，这在一定程度上可能影响工作的创新性和活力。

　　3.学历结构情况。支村两委班子中，全日制本科…………

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