区城管执法人员奖惩细则

内容预览：

区城管执法人员奖惩细则

　　为加强区城管执法队伍建设，规范执法人员行为，提高执法效能和服务水平，根据相关法律法规及本区实际情况，特制定本奖惩细则。

　　一、奖励细则

　　（一）奖励行为及分值

　　1.积极履行职责：在日常执法工作中，主动发现并及时处理各类城市管理问题，有效维护城市环境秩序，每次加5分。

　　2.执法成效显著：在专项整治行动中，表现突出，圆满完成任务，受到上级部门或群众好评，每次加10分。

　　3.创新执法方式：提出合理化建议并被采纳，有效提升执法效率或改善执法环境，每次加10分。

　　4.文明执法模范：在执法过程中，始终做到文明礼貌、规范执法，未引发任何投诉或纠纷，且被群众书面表扬，每次加10分。

　　5.见义勇为行为：在执法过程中或日常生活中，见义勇为，保护国家、集体或他人利益，经核实属实，每次加20分。

　　（二）奖励方式

　　1.加分：根据上述行为对应的分值，在执法人员的绩效考核中予以加分。

　　2.表彰：对表现特别突出的执法人员，给予通报表扬，并在年度考核中优先推荐为优秀等次。

　　3.晋升：在同等条件下，优先考虑晋升职务或职级。

　　二、惩罚细则

　　（一）惩罚行为及分值

　　1.执法不规范：未按规定着装、佩戴执法证件，或执法用语不规范，每次扣5分。

　　2.工作态度消极：对群众投诉或反映的问题推诿扯皮，未及时处理，每次扣10分。

　　3.执法违规行为：在执法过程中，存在滥…………

全文共1145字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]