区总工会发挥“三师一室”作用构建和谐劳动关系情况汇报

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区总工会发挥“三师一室”作用构建和谐劳动关系情况汇报

　　随着我国经济结构深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化、社会结构深刻变动，职工群众美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在切身利益、民主权利等方面的要求日益增长，构建和谐劳动关系工作面临的形势和环境更为复杂；行业间、地区间发展不平衡不充分的问题依然存在；不同群体劳动者收入分配差距依然较大；劳动关系主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾仍处在高发多发期；拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出；劳动关系矛盾和问题与其他社会问题交织叠加，涉及利益诉求的矛盾纠纷增多，特别是集体劳动争议增长较快、处理难度加大；一些企业内部协商渠道不畅通，劳动关系矛盾源头化解机制尚未全面建立和有效运行，劳动关系治理水平尚需提高等。这些都迫切需要进一步加强和创新协调劳动关系的方式方法，自我省“三师一室”工作开展以来，我会高度重视，通过加强领导，强力推进，务求该项工作取得实效：

　　一、共建，即劳动关系双方共同参与企业经营发展

　　企业要生存和发展，必须创造效益和价值。因此，必须最大限度调动企业经营者和职工群众的积极性，为职工搭建意见平台，尊重职工合法权益，激发职工工作热情和创业激情，促进企业健康可持续发展。

　　（一）充分发挥集体协商指导师作用，“三坚持”维护职工合法权益。在推进非公企业工资集体协商制度建设中，我们着力做好以下几点：坚持所有企业都要推行平等协商和集体合…………

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