银行高管谈内控征文：以合规理念驱动银行高质量发展

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银行高管谈内控征文：以合规理念驱动银行高质量发展

　　常言道：“无规矩不成方圆”，说的就是我们在做任何事都要有一定的规矩、规则、做法，否则，做什么事情都做不好、做不成功；同时，也是在时刻警示我们做人要遵纪守规、照章办事，这样才能够把事情做的依法合规，更为圆满。在当前日益激烈的竞争环境中，风险管理正逐渐成为我们银行的竞争焦点，也体现了银行能否长久立足发展的一个标尺，只有树立良好的内控合规管理理念，才能使风险管理机制发挥出真正的实质作用，才能使政策和制度得以有效落实，使得风险防范工作真正发挥出成效而不是乏而无力，特别是让银行内部员工都能发挥防范风险的积极效应，全面有效构建员工“不想违、不愿违、不能违”合规思想，让合规氛围在行业内部的每个员工中内化于心、外化于行。当前，银行所面临的最主要风险是“操作风险”。因此，我们必须从加强基本的操作管理和强化内部控制度抓起。下面就银行如何做好“强化内控管理、规范操作行为”方面，谈谈我个人的一些认识和想法。

　　一、强化内控管理方面

　　（一）强化合规意识，避免被动思想

　　制度只有在执行过程中遇到新问题时才不断完善，但不可能达到极致，所以只有强化员工的合规思想和意识，才能实现“双保险”。合规意识是企业文化的重要组成部分，培养合规意识，不仅要倡导诚实、守信、正直的道德价值标准和行为操守准则，更要让合规理念渗透到每一个员工的思想中，让员工认识到合规不仅仅是高管、合规部门以及其他管理部门的事。要让每位员工…………

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