银行“高管谈内控合规经营”征文：筑牢合规文化根基，助力农业银行稳健前行

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银行“高管谈内控合规经营”征文：筑牢合规文化根基，助力农业银行稳健前行

　　善建者行，合规者赢。合规不仅是一种行为规范，更是一种文化，如果银行没有良好的合规文化环境，再好的内部控制，也形同虚设；再好的规章制度，也是一纸空文。合规文化是农行的立行之本，经营之本，是农行企业文化的重要组成部分，是农行业务经营发展的基石。合规文化建设对提高我行经营管理水平，促进各项业务健康持续稳定发展，提升综合竞争力具有重要意义。

　　当前确保金融安全已上升为国家战略，开展“内控合规管理建设年”活动是有效应对当前严峻风险防控形势，全面完善风险管理体系，夯实管理基础，严守合规底线的重要举措，为依法合规经营提供强力保障。

　　一、当前内控合规工作面临的严峻形势

　　近年来，我行采取了一系列措施，在全行范围内开展了内控合规管理建设活动，全员积极参与，认真践行，取得了明显成效。但是，仍有部分员工合规意识不强，业务操作不规范，业务经营管理中还存在一些不容忽视的问题，内控制度没有落到实处，道德风险引发的违规违纪问题还时有发生。重发展、轻合规的观念在部分员工中依然存在，合规理念嵌入业务流程，融入业务发展的长效机制还未完全形成，形式不容乐观。

　　另一方面，近年来诈骗钱财、暴力抢劫等涉及金融机构的案件频发，更为恶劣的是内部员工与外部人员内外勾结盗取客户资金的不法行为，给农业银行造成很大声誉负担，给全行合规经营发展提出更大挑战，合规文化建设势在必行。

　　二、内…………

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