某区产业工人队伍建设改革存在的问题分析和对策建议

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某区产业工人队伍建设改革存在的问题分析和对策建议

　　一直以来,xx区都在积极开展产业工人队伍建设,积极推动产业工人队伍改革创新,但在开展工作的过程中,仍发现一些问题需进一步改善。

　　一、当前产业工人队伍建设改革中存在的主要问题

　　一是产业工人职业认同感获得感仍需进一步加强。一方面产业工人的职业认同感、职业满足感和获得感仍需进一步加强。另一方面,随着“共享经济”和“数字经济”的发展,网约车司机、外卖骑手等新兴职业不断产生,劳动者的就业渠道进一步拓宽,使得过去已有的产业工人招工难问题进一步突显。

　　二是产业工人队伍中的高技能人才比例、产业工人整体素质、产业工人职业晋升空间均需进一步提升。根据xx年至xx年上半年xx区开展的关于产业工人队伍的调研结果显示,xx区的产业工人队伍中初级工占35.03%,中级工占31.8%,高级工占19.53%,技师占8.9%,高级技师占4.74%,其中大学本科及以上学历占10.6%,大专学历占12%,高中(中职)学历占22.9%,初中学历及以下占54.5%。总体上产业工人高技能人才占技能人才的比重约为19.2%,高端人才相对匮乏。

　　三是产业工人需求多元,各项机制有待完善。主要表现在:产业工人最关心、最渴望、最迫切的现实利益问题是工资收入、医疗保险、教育培训、家庭住房等薪资福利保障和消费支出。从个性需求看,国有企业职工更多关心职业成长、精神文化、权益维护以及国家改革发展等问题;小微非公企业职工则较多关心就业岗位同工同酬、安全卫生等问题;农民工普遍较关心社会保障、子女教育、身…………

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