某乡镇大学生村干部管理制度

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某乡镇大学生村干部管理制度

　　为规范大学生村干部管理，提高大学生村干部服务基层的能力和水平，特制定大学生村官管理制度。

　　一、大学生村干部目标管理制度

　　（一）大学生村干部要认真调查摸清所在村基本情况，提出年度工作目标，由所任职村两委同意后，报镇党委批准，实行年度工作目标责任制；

　　（二）大学生村干部应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实；

　　（三）镇党委要根据大学生村干部工作目标完成情况对其进行年度考核；

　　二、大学生村干部挂钩联系督察制度

　　大学生村干部按照3+1的模式进行挂钩联系帮带，即片长、驻村勤廉督导员（联村镇干）、村支部书记三者同时联系帮带“大学生村干部”。片长以“思想帮带引导”为主，对其常联系、常谈话，每个月找大学生村干部谈一次心，帮助其不断改进工作，早日成长为一名合格的基层干部。驻村勤廉督导员以“成长成才督导”为主，通过每周驻村勤廉督导，帮其排忧解惑。村党支部书记或村委会主任以“工作实践指导”为主，及时了解大学生村干部的工作情况、思想动态，帮助他们提高理论水平和实际工作能力，指导他们开展好各项工作。

　　党政班子成员要定期入村对大学生村干部的工作开展情况、计划完成等情况进行督查；勤廉督导员每周入村对大学生村干部的到岗到位情况、工作情况等进行督查；支部书记对大学生村干部的思想、工作作风等情况进行实时督查并记录反馈。

　　三、大学生村干部培训制度

　　（一）培训的对象及范围：…………

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