县人社局人才工作述职报告

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县人社局人才工作述职报告

　　在县委县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，牢固树立“人才资源是第一资源”的工作理念，认真落实人才强县战略，充分发挥政府人才综合管理部门的职能作用，进一步加大人才引智工作力度，加强人才队伍建设，为xx县经济社会快速发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

　　一、注重民生刚需需求，做好“引才”文章

　　1.加大体制内引才力度。加强了与有关部门的沟通协调，做实“三支一扶”招募及安置工作，全面完成市下达我县“三支一扶”计划，有效改善了我县人才结构。

　　2.提高高层次人才比率。紧紧围绕全县教育、医疗卫生等系统紧缺人才需求，精准确定引才目标，定期发布引才目录，按照“缺什么引什么”的原则，分专题组团队到外地引进人才，切实提高引才对接的针对性和精准度。

　　二、注重提升人才素质，做好“育才”文章

　　1.培育农村人才。大力实施“农村实用人才开发计划”，以回乡创业大学生、青壮年农民工和禁捕退捕渔民等为重点，通过培训机构、职业学校等渠道，培养懂技术、善经营、会管理的农村实用人才，进一步拓宽就业渠道，推动我县农村劳动力由“体力型、劳力型”向“技能型、智能型”转变，实现“培训一人、就业一人”的目标。以就业创业、特色美食、电子商务、家政技能、服装加工等为培训内容，开展了一系列劳动力技能培训，大大提高了农村人才就业技能和就业本领。

　　2.培养技能人才。继续实施“飞翔工程”，对未继续升学的初、高中毕业生免费入读西…………

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