市委组织部培养选拔高素质年轻干部经验材料

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市委组织部培养选拔高素质年轻干部经验材料

　　中国式现代化是前无古人的开创性事业，推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，需要大批敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部，更需要培养出大批成熟的高素质年轻干部。习近平总书记强调“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”。党的年轻干部成长成才，既靠个人努力，更靠组织培养。对于基层组织部门而言，要落实新时代好干部标准，围绕发展“第一要务”选人用人，强化年轻干部的全链条培养，建设堪当重任的高素质干部队伍。

　　近年来，xx市委组织部牢固树立“用人品说话，用业绩说话，大家共同说话”的选人用人导向，健全完善年轻干部“选、育、管、用、考”等关键环节，围绕年轻干部政治历练、专业提升、实战训练等方面下大力气用心培育，通过储备“三类人”、上好“三堂课”、用好“三严法”等举措，助力年轻干部成长，不断提高干部队伍建设现代化水平，推动xx高质量发展全面提质提速。

　　一、以广开源精选用激活年轻干部源头之水。着眼未来5年至10年事业发展需要，广开源头招引精兵，分阶段精准识别，凭优劣动态储备，确保有“潜力股”可培养。着眼结构所需“招”，全面梳理岗位性质、专业需求、编制空缺等情况，将公开招考作为补充人员主渠道。2021年以来，共招录公务员、事业人员xx人，其中到乡(街道)、村(社区)工作xx人，有力补充了基层工作力量。着眼岗位所需“引”，持续开展在外工作本土籍人才回乡工作，围绕事业发展所需专业素质、工作经历等，…………

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