关于基层党员干部破除形式主义、官僚主义的调研思考

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关于基层党员干部破除形式主义、官僚主义的调研思考

　　根据xxx工作安排，xx县纪委监委按照《xxx工作意见》，对整治形式主义、官僚主义开展了专题调研，与全县各乡（镇）党委政府，乡镇纪委书记以及与部分乡镇和县直单位相关人员进行了交流访谈，对当前查处的形式主义、官僚主义问题典型案例进行了深入分析研判，就其中存在的突出问题作了梳理分析，并提出了对策建议。

　　一、当前部分基层党员干部存在形式主义、官僚主义问题的具体表现

　　（一）形式主义方面

　　1、建章立制与执行虚化、弱化。当前，一些规章制度的制定不注重深入调查研究、与时俱进，本地实际考虑少、生搬硬套上级文件多；结合本单位本部门实际、结合具体工作的实质性内容少，为了完成工作任务应对上级的检查，尽心尽力在汇报材料上进行美化、刻意制造材料应对。（比如：县级下发巡视巡察反馈发现问题整改清单，有些单位不认真对照本单位部门工作实际，直接将县级整改清单修改表头单位名称，全文当中还出现县级单位字样）。单位在组织学习贯彻执行方面，依然存在只念文件、只读报纸就算学习到位的问题，学习浮于表面，针对性不强，难以入脑入心，导致学用脱节、落实不力。

　　2、弄虚作假、作风浮夸。俗话讲，“无利不起早”，形式主义不是凭空产生的，之所以总有党员干部想方设法登上领导位置，一个重要原因在领导岗位能够制造出好看的“政绩”、好大喜功。党员领导干部重视政绩，这本身无可非议。但是，有的党员干部却只重显绩不重隐绩，只练唱功不练做功…………

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