关于对某局领导班子建设的考核评价

内容预览：

关于对某局领导班子建设的考核评价

　　经过对某某局的考核，总体上感觉该局领导班子是一支团结、凝聚、战斗力较强的领导班子。一是整体素质较高。坚持以理服人、以德管理，在干部职工中树立了较好的形象；二是团结能力较强。班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上严格执行了集体讨论制度，体现集体力量，班子团结统一；三是学习氛围较浓。领导班子勤于思考，善于学习，发展思路清晰，发展目标明确；四是创新意识较强。能大胆探索新型城镇化发展思路，注重抓住县城建设这个关键环节，推进全市城镇化进程；五是表率作用较好。能够廉洁自律，以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效防止了腐败行为的发生，从而为搞好自身工作提供了坚强有力的政治保障。

　　一年来，该局在党风廉政建设方面主要抓了以下三方面工作：

　　一是高度重视，把党风廉政建设摆到位。他们成立了党支部，及时对党风廉政建设进行了研究部署，将推进惩防体系建设和党风廉政建设纳入重要议事日程，通过主任办公会议、支部扩大会议、干部职工大会等多种形式，认真学习上级有关廉政建设的文件精神，坚持在干部职工中开展形式多样的廉政教育，进一步增强了干部职工搞好党风廉政建设的自觉性和责任感。

　　二是严格落实，把党风廉政建设抓到位。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入办公室整体工作，通盘考虑，统一部署，注重做到“四个强化”。强化廉政责任。把各级领导干部抓好分管业务工作和党风廉政建设工作结合起来，实行“一岗双责”，做…………

全文共1500字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]