丰富员工业余文化生活实践与探索

内容预览：

　　丰富员工业余文化生活探索与实践

　　在今年的课后实践中，我们越来越深刻认识到，丰富的业余文化生活是职工展现自我的广阔平台，是提高企业凝聚力和职工企业归属感的有效途径。丰富职工业余文化生活，使广大职工群众在愉悦的活动中，受到教育、启迪、激励和鼓舞，对于贯彻落实“凝心团结、营造高质量发展和谐环境”，具有巨大的推动作用。

　　我们认真贯彻落实丰富员工业余文化生活，坚持从企业发展和职工需求出发，制定了《业务文化生活实施办法》，把改善员工工作生活条件、丰富员工业余文化生活，作为日常的重要内容来抓，不断丰富职工业余文化生活。

　　一、背景

　　单位在人力资源结构上存在年龄偏大的特点，部分人员出现颈椎病、高血压等常见病现象，随着生产服务规模的不断扩大和高质量发展的要求，对员工身体素质的提升变的越来越迫切。

　　二、目的

　　1、通过业余活动的开展，进一步增强企业员工的凝聚力和向心力。

　　2、提升员工身心健康，培育员工具备养成良好的行为规范，拥有健康的身体和心理。

　　三、对策措施

　　1、开展兴趣小组系列活动。以各兴趣小组（乒乓球、篮球等）组织为主，层层发动员工积极参与各项活动。

　　一是广泛推进兴趣小组建设，营造健身环境。活动不仅能够为职工带来身心愉悦，也能促进员工之间的沟通交流。结合大队人员年龄偏大而不愿参与活动的情况，由工会小组成员广泛与员工讨论开展活动的意义，从座谈、谈心的过程中，让员工深刻认识兴趣活动…………

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