医院副院长个人工作中的不足总结及下步工作计划

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医院副院长个人工作中的不足总结及下步工作计划

　　回顾2022年，我分管的几项工作虽取得了一定的成绩，但仍存在了很多的不足，特总结如下：

　　一、办公室方面

　　（一）对平时工作的档案资料收集不到位，导致迎检的时候很多做了的工作没有相关的痕迹资料做支撑。

　　（二）对公文的处置不到位，存在漏发文件和漏办事项。

　　（三）对纪律考勤的监督不到位。对违规违纪的人员未按规章制度严格执行管理。

　　（四）对公章的使用管理不严格。

　　二、院感工作方面

　　（一）院感知识的分层分类培训不到位，职工的思想认识有差距。

　　（二）对未严格执行院感防控措施的科室和人员监督处罚力度不够，导致很多同样的问题反复出现。

　　（三）对考核的准备不充分，很多细节方面没有关注到位。

　　三、人事工作方面

　　（一）对聘用人员的管理不到位，签订聘用合同和离职人员签订解聘合同不及时。

　　（二）在职人员年终考核方案不完善，导致出现了重复评选的情况。

　　（三）绩效考核未及时调整更新方案，严格与考勤、工作业绩挂钩。

　　四、疫情防控工作方面

　　（一）数据的推送、更新不及时，对新政策的把控不到位。

　　（二）对防控措施调整后的医疗救治药品保障不充足。

　　五、等级评审工作方面

　　（一）对评审标准和指南培训力度不够，导致有的科室所做资料未根据最新标准和要求及时调整。

　　（二）审核资料把关…………

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