坚持全面从严治党深度推进生态环境队伍建设与业务工作融合发言材料

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坚持全面从严治党深度推进生态环境队伍建设与业务工作融合发言材料

　　根据会议安排,我结合xx区实际,重点围绕推进全面从严治党,加强干部队伍建设与生态环境业务工作深度融合做个交流发言，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指证！

　　一、垂改后干部队伍建设现状

　　xx生态环境局内设机构x个，分别是xx、xx、xx、xx和xx。公务员行政编制x名，缺编x名，全局共有工作人员xx名，含市生态环境监测中心编制人员xx名、市生态环境保护执法支队xx执法大队人员x名、机关聘用人员xx名、支队聘用人员x名。现有党员xx人（机关党员x人、监测中心党员x人，执法大队党员x人），成立一个党支部。本科文凭以上xx人，占比xx%；环保专业毕业人员x人，占比xx%。军队转业干部士官x人，占比xx%。xx名市生态环境监测中心人员中有中级职称x名、初级职称x名、中级技工x名。

　　二、干部队伍建设存在的主要问题

　　从基层干部队伍建设的现状看，与党的二十大报告中提出的“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”还有较大差距，主要表现在：

　　一是干部队伍建设可持续发展压力较大。从xx生态环境局的情况看,垂改之后,全局普通干部减少xx人，加上近两年又有x名干部陆续到龄退休，缺编断档、梯次搭配不合理现象比较严重，事多、人少、摊子大的矛盾非常突出。县区生态环境局属于市生态环境局的派出机构，县区局没有人事招考和干部任免的权限，这些现象和矛盾很难从自身解决。

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