某局开展干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报

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某局开展干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报

　　根据《xx县委办公室关于印发<关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案>的通知》，局党组高度重视，从2月15日起，逐级召开专题会议进行安排部署，严格按照文件要求扎实开展了谈心谈话活动。现将谈心谈话活动情况汇报如下：

　　一、统一思想，提高认识

　　根据文件要求，局党组高度重视，迅速组织召开了两个会议，一是召开班子成员及中层以上干部会议，深刻领会文件精神，结合我局实际进行安排部署；二是组织召开全体干部职工会，认真学习了文件精神，进一步统一思想，提高认识，切实增强开展谈心谈话活动的紧迫感和责任感。

　　二、加强领导，明确责任

　　成立了以局长任组长，分管副局长任副组长，各股室负责人为成员的谈心谈话活动领导小组，并制定了活动开展实施方案，明确了责任和分工。形成了局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部全员抓的浓厚氛围。

　　三、主要作法：

　　（一）确定谈话方式和层面。按照活动要求，全局谈心谈话的方式包括：集中谈话和个别谈话相结合；局主要领导与班子成员进行个别谈心谈话；班子成员与各股室负责人进行个别谈心谈话；各股室负责人与所属干部谈心谈话。谈心谈话活动确保不漏一人，实现干部职工全覆盖目标。谈心的层面是：局主要领导和班子成员之间。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上，谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义，…………

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