创新人才服务新模式推动区域经济社会高质量发展经验汇报

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创新人才服务新模式推动区域经济社会高质量发展经验汇报

　　党的二十大报告中指出：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”新的历史时期，面临新的形势、新的挑战、新的机遇，xx经济开发区创新“党建引领+市场运营+政企联动+平台推动”的人才服务新模式，铸强人才动力引擎，全面提升区域竞争优势，为全区经济社会高质量发展注入强大动力。

　　一、强化党建引领提升留才暖才“软实力”

　　紧盯目标方向，主动把人才发展融入产业布局，坚持党对人才工作的全面领导，落实好党爱人才、党兴人才、党聚人才的要求。大力开启“中枢化”建设，实施“制度化”管理，形成人才工作“一盘棋”，厚植人才发展“沃士”。一是坚持党管人才。将人才工作纳入全区绩效考核体系，主动把人才发展融入产业布局，通过成立人才工作领导小组，制定《xx经济开发区“汇智聚力”行动方案》《xx经济开发区区校合作“355”人才工程部门包联工作实施方案》等措施，增强工作合力，逐步推动形成党委统一领导，组织部门牵头总抓，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局；二是激活第一资源。坚持“四个面向”，围绕区内主导产业需要，充分发挥有为政府和市场化平台作用，努力为各类人才搭建干事创业的平台载体，推动制度机制改革，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”；制定《xx经济开发区人才引进激励管理办法(试行)》…………

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