国企某集团党委深化“五个融合”引领高质量发展经验交流材料

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国企某集团党委深化“五个融合”引领高质量发展经验交流材料

　　近年来，集团认真学习贯彻落实党的二十大精神，着力探索兼具xx特点和国企特色的党建工作新路子，不断深化“五个融合”，为企业高质量发展锚定新航向、明晰新路径、培育新动能、激发新活力、呈现新气象。集团连续四年获评“xx市文明单位”，连续两年获评“xx市平安建设优秀单位”，连续三年获评市国资系统党建考核“优秀等次”。

　　一、聚焦思想融合，锚定高质量发展新航向

　　一是深化理论辅导。严格落实“第一议题”和党委理论中心组学习制度，分专题、分阶段、分层次开展xxx、xxx和xxx专题学习10余次；举办党的二十大精神宣讲报告会，组织“学习二十大、奋进新征程”大家谈活动。

　　二是强化教育引导。精心编制集团年度培训计划，开办各类专题培训xx场；加强意识形态“三员”队伍管理，落实常态化谈心谈话机制，及时掌控干部职工思想动态；全面推进“一月一课一片一实践”活动，党员轮训全覆盖、无死角。

　　三是固化责任传导。健全抓党建“三个责任清单”，推动班子成员切实履行“一岗双责”。围绕“党旗领航，六力国企”工程，出台党建工作要点，绘好全年党建工作路径图；优化考核形式，把党建纳入各部门、子公司业绩考核范畴，同经营业绩、薪酬待遇、奖励惩罚紧密挂钩。

　　二、聚焦机制融合，明晰高质量发展新路径

　　一是建立科学完善的决策运行机制。修订集团及子公司《章程》，明确党组织在公司治理结构中的法定地位；重新出台《党委会议…………

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