县人民法院审判和执行岗位人员轮岗交流制度

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县人民法院审判和执行岗位人员轮岗交流制度

　　 为扎实推进审判、执行岗位人员作风建设，进一步加强我院审判、执行队伍建设，建立和完善交流轮岗长效机制，根据县委组织部、县委政法委相关文件精神，结合我院实际，制定本制度。

　　一、指导思想和目的

　加大审判、执行岗位人员轮岗工作力度，以此推动审判、执行岗位人员作风建设的进一步落实，激发我院审判、执行队伍的内部活力，实现全院人员的合理流动与配置，最大限度的调动每名干警的工作积极性，促进我院审判、执行工作再上新台阶。

    1．交流轮岗对象：我院书记员以上的审判、执行岗位人员。

    2．交流轮岗的条件：在我院审判、执行岗位工作满三年以上的，应当交流轮岗。

    3．综合部门人员不参加交流轮岗。

    二、交流轮岗的程序

    1．宣传动员。交流轮岗坚持民主集中制和公开、公平、择优的原则，按照岗位任职要求和审判、执行岗位人员实际情况，合理安排轮岗。各部门要根据院党组的安排，统一思想，做好动员。政治处对照交流轮岗的条件，做好调查摸底。

    2．交流公示。将符合交流轮岗条件的人员名单向全院公布，征求意见。

    3．制定初步方案。政治处在充分征求轮岗人员意愿的基础上，结合符合条件人员近年来的年度考核情况和平时表现…………

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