县人民医院职工招聘管理办法

内容预览：

县人民医院职工招聘管理办法

　　第一章总则

　　第一条为规范医院职工招聘工作，保证聘用人员素质，特制订本办法。

　　第二条医院在核定的岗位编制数内，按照科学、合理、精简、高效的原则设立岗位，根据岗位需要及学科建设发展的要求实施自聘人员招聘。

　　第三条职工招聘遵循“公开招聘，公平竞争，择优录用”的原则，根据岗位职责和聘用条件，通过考试、考核相结合的方法面向社会公开招聘优秀人才。

　　第二章招聘计划及信息发布

　　第四条招聘计划是招聘工作的依据，医院招聘计划包括年度进人计划（即接受应届毕业生计划）、减员补缺计划、新增岗位人员配备计划等，各类招聘计划经院党总支、院办会决定后，发布招聘公告，实施招聘工作。

　　第五条招聘计划内容包括：招聘岗位、招聘人数、专业要求、资质要求等。

　　第六条每次招聘公告通过xx县人民医院网站（网址：xx）向社会公开发布，或在相关院校（应届毕业生招聘）公开发布。

　　第七条招聘信息公开发布后，不得擅自更改或取消。

　　第三章招聘程序

　　第八条公开招聘按照下列程序进行:

　　（一）确定招聘岗位及计划；

　　（二）发布招聘信息；

　　（三）受理报名，审查应聘人员资格条件；

　　（四）考试与考核；

　　（五）体检；

　　（六）确定拟聘人员并予公示；

　　（七）签订聘用合同，办理聘用手续。

　　对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才，具有高级专业技…………

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