2021年公司信访工作总结及2022年工作计划

内容预览：

2021年公司信访工作总结及2022年工作计划

　　一、信访工作开展情况

　　第一：重视很重要：任何工作，只要得到领导的高度重视，工作就很好开展。在集团公司办公厅大力帮助下、在分公司领导的高度重视下，分公司信访工作取得了一些成绩，基本实现“零”事件。分公司按照集团公司的信访工作管理办法，做到的组织健全和制度健全，成立了信访工作领导小组，制定了分公司的信访工作管理条例等管理办法，对各部门、各单位明确信访的工作职责。按照“不给集团公司添乱”的原则，严禁信访事件上移集团公司，按照“谁主管、谁负责”的原则，基本上做到了，信访苗头及时掌握、信访隐患就地解决，进京上访完全杜绝的。

　　第二：排查很重要：严格执行信访预警及信访排查制度，对每月的基层企业的信访排查实行“零”报送制度，对存在的信访隐患、信访苗头做好认真的梳理与解决。在排查过程跟踪，按照“摸清难点、重点关注”的工作方式，关注热点问题和难点问题。一是外方欠钱。xx分公司所属的基建项目，我方均是严格按照合同执行合同款项的支付，但有极少部分的合同方在工人工资上的延付情况发生，工人则向业主方发难。二是移民诉求。xx分公司的xx、xx、xx、xx电站的修建，当地的移民费用均采取包干与xx市政府签订，移民费用均由政府支付、政府协调，以及随着生活水平的提高，近年来的移民费的提升，原来已早获得的移民费用的群众依然想进一步得到，也采取向业主发难。三是断航碍航补偿。因xx电站、xx电站的施工，对航运船只产生了影响，当地的渔民对政府的…………

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