县人才和就业服务中心失业风险防范工作汇报

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县人才和就业服务中心失业风险防范工作汇报

　　2020年以来，人才和就业服务中心在县局的领导下，落实“六稳”“六保”工作部署，全面贯彻省人社厅“1234”稳就业工作法、市人社局关于稳就业、保就业的部署，坚持稳企业、促就业、扶创业多措并举，防范裁员和失业风险。至去年底，全县城镇新增就业人数xx人，完成市下达任务xx人的x%；城镇失业人员再就业xx人，完成市下达任务xx人的xx%；就业困难对象再就业xx人，完成市下达任务xx人的xx%；城镇登记失业率xx%，控制在4%以内，就业局势总体保持稳定。

　　一、严密实施用工监测预警

　　1.开展企业用工监测。依托就业登记系统，综合运用规上工业企业、重点出口企业、人力资源市场供求、网络舆情等监测，及时掌握企业生产经营和用工变化情况，定期会商研判，及时预警风险。2021年以来，通过用工调查，全县企业用工情况如下：一是xx行业、xx业用工需求量较大。二是技术工人比较紧缺，企业转型升级需要，对员工专业素质和技能水平的要求更高。我县xx行业和xx制造业对大专以上技术工人、车间管理人员需求较大。三是熟练工需求较多，劳动密集型企业以及劳动强度较大的岗位缺工仍然较为突出，家居工艺、服装纺织、箱包、电子装配等行业有经验的熟练工紧缺。比如，xx家重点企业共缺工xx人，其中，电子电器（光电）行业xx人，家居工艺业xx人，制衣制鞋业xx人，食品加工xx人。xx企业、xx集团用工需求达xx人以上。从缺工工种来看，熟练工、电工等一线普工需求较多，达xx人。

　　2.建立联系企业制度。组…………

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