开发区党群工作部2020年工作总结及2021年工作计划

投稿人:ljh3… 发布时间:2021/2/24 投稿交换  申请VIP 全文7047字

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开发区党群工作部2020年工作总结及2021年工作计划

  一、2020年工作开展情况

  (一)统一思想认识,凝心聚力强担当。开展作风集中整顿。结合改革需要和疫情防控实际,围绕“严明纪律、转变作风、明确目标、提升能力”目标任务,开展干部职工思想作风集中整顿暨新业务培训活动。共谈心谈话xx人次,形成问题清单xx条,帮助企业解决问题xx条,健全完善制度xx条,全区党员干部的综合素质和业务能力得到明显提升。强化党员干部培训。共举办xx期“双周学大课堂”,累计培训干部约xx万余人,成为开发区干部教育日常性培训的主阵地。打造xx水利建设展览馆、xx文化博物馆、xx文化博物馆和三大产业园区特色企业以及中印软件园、青少年实践基地“三馆三线两中心”党性教育教学点。xx水利建设展览馆成功申报第四批国家水情教育基地。压实党建责任,调整全区党建工作领导小组、“两新”组织综合党委和兼职委员单位,健全完善定期研究议事制度。突出党建工作主责主业,将党建工作列入各单位签订目标责任书,细化考核指标体系,提高党建考核在绩效考核中的分值比重,进一步压实责任。

  (二)强化正向激励,干事创业添动力。建立竞争选拔机制。实行全员聘任制,打破身份、编制、资历限制,设置8级16岗,组织岗位竞聘,实现身份管理向岗位管理转变。对101名报名干部层层考察选优,配强开发区国有企业领导班子。改革后,开发区聘任人员平均年龄35.7岁,大学及以上学历人数占比达到67.8%,干部队伍年龄、学历结构进一步优化。精准识别考察干部。建立“5+5”…………


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