县商务经合局2020年人才工作总结及2021年工作计划

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县商务经合局2020年人才工作总结及2021年工作计划

　　一、工作开展情况

　　（一）加强组织领导，明确责任落实。局始终高度重视人才工作，不断加强组织领导，进一步落实人才工作局主体责任、主要负责同志第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”责任。将人才工作与党建、党风廉政建设、经济发展等重点工作同研究、同部署、同检查、同考核，统筹安排、一体推进。

　　（二）坚持人才引领，融入重点工作。一是积极将招商引资与招才引智活动相结合，抓住“撤县设区”、“成渝双城经济圈建设”等重大战略机遇，积极引进重大项目，吸引高层人才到xx创新创业。2020年1-10月,我县累计引进文轩职业学院xx校区、固利科技等亿元以上重大项目xx个，协议投资总额达xxx亿元。二是组织制定xx县“十四五”现代服务业发展规划，目前已起草文件初稿，正在积极筹备初稿定档工作。三是组织参加大型活动。2020年组织参加厦洽会、遂宁市锂电池产业大会等重大活动；正在组织筹备2020年中外知名企业四川行活动，积极接洽邀请参会客商，提请省市领导会见我县重大项目企业家；2020年11月5日-11月7日，xxx县长将带领经济合作小分队赴xx参加第三届中国国际进口博览会活动。

　　（三）加强培训教育，壮大人才队伍。一是积极组织我局各股室业务骨干及股室负责人参加各类技能培训，大力培育外向型、开放型的高素质经营管理人才。二是定期组织酒店、宾馆以及超市进行防控卫生员专项培训，增强其疫情防控意识及突发性疫情防控处理能力。三是开展电子商务技能培训，2020年6…………

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