在干部人事档案管理工作座谈会上的发言材料

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在干部人事档案管理工作座谈会上的发言材料

　　非常感谢xx组织部给大家提供的这次学习、交流的机会。xx机关队伍规模庞大，是公务员队伍中规模最大的一支队伍，xx管理的干部人事档案数量也应该是省直单位中规模最大的，目前管档数量近xx卷，下一步机构改革后将达到xx卷，平均每年归档材料约xx份。这么大的管档数量和日常工作量，对干部人事档案管理的制度机制、管档人员的能力素质都提出了很高的要求。近年来，xx在干部人事档案管理方面付出了很多努力，也做了一些工作，下面我给大家汇报一下相关情况，同时谈谈对这次培训的体会。

　　一是狠抓规范化制度化建设。xx机关的政治属性强化了我们在干部人事档案管理工作中的制度基础。工作中，我们把政治意识、责任意识、纪律意识、规矩意识深切地融入到了干部人事档案管理中。通过总结完善，先后细化、完善了一系列的制度规范，形成了自己的制度体系，包括《干部人事档案整理制度》、《干部人事档案转递制度》、《干部人事档案检查核对制度》、《干部人事档案查借阅制度》、《干部人事档案保管保密制度》、《档案室管理制度》等系列规定。与此同时，为切实提高制度执行力，坚决纠正有令不禁、有禁不止的各种行为，使制度真正成为硬约束，厅政治部把执行干部人事档案管理制度提升到讲政治、讲党性的高度，坚决贯彻执行。

　　二是着力加强管理员队伍建设。做好干部人事档案工作，离不开一支好的管档队伍。xx一直以来都很重视和关爱我们这一支队伍，在严格管理的同时，对管档人…………

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